- Details
- Categorie: Nieuws
- Read Time: 2 mins
- Hits: 10
Inspiratiebron: Damen zet volgende stap in strategie: organisatie in Nederland wordt eenvoudiger en efficiënter — Damen Shipyards Group, 27 oktober 2026.
Damen Shipyards Group wil het aantal arbeidsplaatsen in Nederland de komende twaalf tot achttien maanden met ongeveer 225 van de 4.000 verminderen. Dat meldt het bedrijf in een verklaring uit Gorinchem. Het grootste deel van die afvloeiing hoopt Damen op te vangen via natuurlijk verloop; gedwongen ontslagen sluit het bedrijf niet uit. De vakbonden zijn uitgenodigd om over een sociaal plan te onderhandelen.
Volgens Damen blijft het bedrijf investeren in IT, digitalisering en AI. CEO Arnout Damen wijst naar scherpe concurrentie en geopolitieke ontwikkelingen die de toeleveringsketting raken. Zijn boodschap: "We houden koers en dit is de volgende stap in de uitvoering van onze strategie".
Mijn analyse
Wat Damen hier doet, is groter dan de kop suggereert: 225 van de 4.000 Nederlandse arbeidsplaatsen is ruim vijf procent van de werkgelegenheid bij een grote werkgever in de scheepsbouw. Tegelijk is de verhouding tussen mededeling en bedrijf opvallend: een concern dat zegt zijn marktbenadering en samenwerking te hebben verbeterd, komt nu bij de medewerkers met een inkrimping van de eigen structuur.
Voor leveranciers en zzp'ers in de regio is de boodschap tweeledig. Enerzijds verdwijnen plaatsen, die lokaal doorwerkt op huur en klein zakendoen. Anderzijds blijft Damen investeren in IT, digitalisering en AI, precies het werk waarop IT-bedrijven en technische freelancers concurreren. Wie zijn klanten rond de scheepsbouw heeft, volgt vooral de orderboek.
Het risico is dat een reorganisatie wordt gelezen als een strategische keuze, terwijl zij in de praktijk een reactie op de omgeving is. Wij adviseren ondernemers rond de scheepsbouw dan ook om het sociaal plan af te wachten: daar staat in wat de afvloeiing per functie betekent.
Wat er in het artikel staat
Scheepsbouwer Damen wil in Nederland ongeveer 225 van de 4.000 arbeidsplaatsen schrappen. Volgens het bedrijf komt het grootste deel via natuurlijk verloop; de vakbonden onderhandelen over een sociaal plan.
We zetten neer wat dit betekent voor medewerkers, leveranciers en de zzp'ers die op deze markt werken.
Mening van de redactie
Wij vinden dat een bedrijf dat zijn strategie sterker en efficiënter noemt, de consequentie voor de mensen die het werk uitvoeren niet in één alinea mag afhandelen. Dat er een sociaal plan in de maak is en dat ondernemingsraden zijn geïnformeerd, is het juiste kader. Wij zouden het op prijs stellen als de afspraken over herplaatsing en opleiding openbaar werden, zodat werknemers en leveranciers het plan kunnen beoordelen.
Wij adviseren ondernemers in de keten hun planning niet op één aanname te zetten: de bezetting van opdrachten. Waar Damen blijft investeren in technologie, ontstaan juist nieuwe opdrachten, ook als er minder mensen op de werkvloer staan. Wij rekenen erop dat het sociaal plan en de orderboek meer zeggen over de richting dan het persbericht van vandaag.
Bron: Damen Shipyards Group — https://www.damen.com/insights-center/news/damen-takes-next-step-in-strategy-organisation-in-the-netherlands-to-become-simpler-and-more-efficient
Bron: CNV — https://www.cnv.nl/industrie/nieuws/damen-kondigt-reorganisatie-aan-2026-10-27/
Dit artikel is samengesteld met AI en geredigeerd door de redactie van OC-Q Magazine.
- Details
- Categorie: Nieuws
- Read Time: 2 mins
- Hits: 7
Inspiratiebron: Belastingplan 2027: voorstellen voor beter werkend belastingstelsel en gezonde overheidsfinancien — Rijksoverheid, 15 september 2026.
Het kabinet stelt voor het belastingstelsel eenvoudiger te maken en ondernemers meer te laten investeren in innovatie. Dat staat in het Belastingplan 2027, dat staatssecretaris Eerenberg (Financiën) op 15 september aan de Tweede Kamer aanbood. Het pakket ligt deze week ter discussie; het wetgevingsoverleg was op 26 oktober, in december beslist de Eerste Kamer.
Voor bedrijven met energie-investeringen verandert er iets: het aftrekpercentage van de energie-investeringsaftrek gaat per 2027 van 40 naar 45 procent. Voor startende ondernemers verdwijnen juist steunposten: de startersaftrek en de willekeurige afschrijving voor starters gaan per 2028 uit de plannen, die bij arbeidsongeschiktheid per 2029.
Mijn analyse
Het opvallendste aan het pakket is de innovatiebox voor het mkb. Staatssecretaris Eerenberg (Financiën) zet in het persbericht hoe groot de stap is: "de innovatiebox voor het mkb per 2027 verruimd van € 25.000 naar € 100.000". Voor softwarebedrijven, machinebouwers en technische workshops telt dat. Maar de regeling werkt één kant op: een bedrijf dat in de opstartjaren verlies maakt, haalt er weinig uit.
Tegelijk verdwijnen de aftrekposten die juist de eerste jaren het verschil maakten. Wie een bedrijf start, heeft in de opstartfase weinig belastbare winst en vooral kosten. Het afschaffen van de startersaftrek per 2028 betekent dat de eerste winstgevende jaar zwaarder worden belast. Voor een ondernemer die zijn buffer opbouwt verandert daarmee de volgorde van zorgen.
Praktisch betekent dit voor 2027 vooral twee dingen. Wie overweegt te investeren in zonne-energie, laadpalen of isolatie, moet zijn berekening opnieuw maken. En wie een businessplan voor 2027 schrijft, behandelt de maatregelen niet als vastgesteld: de Tweede Kamer kan amenderen.
Wat er in het artikel staat
Het Belastingplan 2027 ligt deze week ter discussie in de Tweede Kamer. Het kabinet wil de innovatiebox vier keer zo groot maken en het aftrekpercentage voor energie-investeringen verhogen, maar schrapt steunposten voor startende ondernemers.
We zetten neer wat dat voor je bedrijf betekent.
Mening van de redactie
Wij vinden de verschuiving richting innovatie verdedigbaar. Een land dat zijn bedrijven wil laten investeren in nieuwe techniek heeft daar een belastinginstrument voor nodig, en een drempel van 25.000 euro sluit een deel van het mkb uit. Wij vinden het minder gelukkig dat de afschaffing van de startersaftrek in hetzelfde pakket zit.
Naar ons oordeel wordt de prijs van die afschaffing te weinig afgewogen, terwijl de Kamer het effect op de eigenaren van kleine bedrijven wel kan nagaan. Ons advies aan ondernemers is niet te rekenen op aftrekposten die nog niet vaststaan, en de eigen adviseur te vragen wat de verruimde innovatiebox oplevert.
Bron: Rijksoverheid — https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/09/15/belastingplan-2027-voorstellen-voor-beter-werkend-belastingstelsel-en-gezonde-overheidsfinancien
Bron: Tweede Kamer — https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/wetsvoorstellen/detail?qry=wetsvoorstel%3A37022&cfg=wetsvoorsteldetails
Dit artikel is samengesteld met AI en geredigeerd door de redactie van OC-Q Magazine.
- Details
- Categorie: Nieuws
- Read Time: 2 mins
- Hits: 7
Inspiratiebron: Politie over hack Ahold Delhaize: er is geen reden om aangifte uit te stellen — Computable, 28 oktober 2026.
De politie wil dat bedrijven die slachtoffer worden van een cyberaanval niet wachten met aangifte. Dat zei Remco van den Hoven, hoofd opsporing high tech crime, tijdens de Microsoft Security Summit in Schiphol-Rijk. Ahold Delhaize deed er ruim een week over: het concern waarschuwde het Nationaal Cyber Security Centrum wel snel, maar stapte pas later formeel naar de politie.
Volgens Van den Hoven hoeft aangifte niet lang te duren. Zijn belangrijkste argument: "Er is geen reden daar lang mee te wachten." Linda Durand, national security officer van Microsoft Nederland, noemt een tweede voordeel: criminele tooling kan dan eerder uit de lucht. Volgens Durand versnelt kunstmatige intelligentie de aanvallen; agents vinden kwetsbaarheden in hoog tempo.
Mijn analyse
Voor een ondernemer met klantenbestand of bedrijfsnetwerk is het advies simpel én ongemakkelijk: melden, ook als het onderzoek nog loopt. De technische ruimte om systemen offline te zetten is geen vrijbrief om te wachten. Wie pas aangeeft als de oorzaak is gevonden, levert intussen bewijs en sporen in.
De wettelijke kant is scherper geworden. De Cyberbeveiligingswet, op 15 augustus 2026 in werking getreden, verplicht organisaties in achttien sectoren met essentiële of belangrijke diensten tot registratie, een zorgplicht en melding van significante incidenten bij het eigen CSIRT en de bevoegde autoriteit. De meeste zzp'ers vallen daar buiten.
Het risico zit in de tijdsdruk. Patches installeren kost tijd, terwijl aanvallers met AI sneller kwetsbaarheden vinden dan de meeste teams kunnen dichten. Ons advies: leg nu vast wie er na een incident beslist, wat meteen wordt vastgelegd en of je back-ups los van elkaar kunnen.
Wat er in het artikel staat
De politie wil dat ondernemers niet wachten met aangifte na een cyberaanval. Ahold Delhaize deed er ruim een week over; sporen van aanvallers kunnen daardoor verdwijnen. Kunstmatige intelligentie versnelt de aanvallen, waardoor elk uur telt.
We zetten neer wat dit betekent voor ondernemers: de wettelijke meldplicht, het belang van bewijs en een incidentplan dat je nu schrijft.
Mening van de redactie
Wij vinden dat dit advies te laat in het algemeen nieuws van deze week terechtkomt. De politie spreekt met een bedrijf dat een aanval van deze omvang te verwerken kreeg, en toch duurde het bijna twee weken voor aangifte. Wij adviseren ondernemers dan ook: bel de politie dezelfde dag nog, ook als u nog geen antwoord hebt op de vraag wie de aanvallers waren.
Wij maken ons geen illusie dat sneller melden aanvallen voorkomt. Het maakt het verschil tussen een onderzoek dat verder komt en een dat vastloopt op gebrek aan gegevens. Voor de meeste zzp'ers blijft de vuistregel: melden wat je weet, bewaar wat je hebt, test of je back-ups los van elkaar kunnen.
Bron: Computable — https://www.computable.nl/2026/10/28/politie-over-hack-ahold-delhaize-er-is-geen-reden-om-aangifte-uit-te-stellen/
Bron: Rijksoverheid — https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/08/15/cyberbeveiligingswet-en-wet-weerbaarheid-kritieke-entiteiten-vanaf-vandaag-van-kracht
Dit artikel is samengesteld met AI en geredigeerd door de redactie van OC-Q Magazine.
- Details
- Geschreven door: Webmaster
- Categorie: Nieuws
- Read Time: 2 mins
- Hits: 5
Inspiratiebron: Free as a bird? New law for freelancers goes into consultation — DutchNews.nl, 28 oktober 2026.
Het kabinet heeft de Zelfstandigenwet in consultatie gebracht. De wet moet duidelijk maken wanneer iemand als zelfstandige werkt en zou in 2028 in werking kunnen treden, als er politieke steun voor is.
Mijn analyse
De wet vervangt een verklaring door een set tests: inschrijving bij de Kamer van Koophandel, een btw-nummer, een zakelijke bankrekening en in twee jaar minstens drie verschillende opdrachtgevers. Daarnaast wordt gekeken of iemand zijn eigen werktijden bepaalt en financieel risico loopt.
Het probleem zit in de eerste vier eisen. Die meet je in een administratie, niet in de praktijk. Een zzp'er met drie klanten die feitelijk als verkapte werknemer voor één van hen werkt, komt door de toets heen. En iemand die één grote opdrachtgever heeft maar wel degelijk onderneemt – denk aan een specialist die een jaar lang bij één ziekenhuis werkt – zakt erop. De toets meet dus hoofdzakelijk hoe iemand zijn administratie heeft ingericht.
Voor ondernemers betekent dat een nieuwe laag papierwerk zonder dat de rechtszekerheid echt toeneemt. De echte vraag blijft of de opdrachtgever gezag uitoefent; daar zegt het aantal klanten niets over.
Daar komt bij dat de wet pas in 2028 kan ingaan en dat de consultatie nog loopt. Ondernemers die nu al aan de eisen willen voldoen, investeren in administratie voor een regeling die misschien nog verandert. Dat is geen reden om niets te doen, wel om niet meer te doen dan nodig.
Wat er in het artikel staat
De Zelfstandigenwet moet volgens minister Thierry Aartsen rust en duidelijkheid brengen. Door de aanpak van schijnzelfstandigheid zijn al veel freelancers vertrokken. De wet kan in 2028 ingaan. Naast de administratieve eisen kan worden gevraagd om een financiële buffer, verzekering en pensioenopbouw. Belastingadviseur Blue Umbrella adviseert freelancers een portfolio van klanten en werkzaamheden bij te houden om opdrachtgevers vertrouwen te geven. De internetconsultatie loopt tot 29 oktober; of de drie-klantentoets standhoudt, kan later nog aan de rechter worden voorgelegd.
Mening van de redactie
Wij vinden dat de wet het verkeerde probleem oplost. Schijnzelfstandigheid ontstaat bij de opdrachtgever die iemand als werknemer aanstuurt maar als zelfstandige betaalt; de oplossing hoort daar te liggen, bij gezag en instructiebevoegdheid. Een checklist bij de zzp'er legt de bewijslast bij de zwakste partij.
Ons advies voor de komende twee jaar is desondanks praktisch: houd je administratie op orde, spreid je opdrachtgevers waar dat kan, en leg per opdracht vast wat je zelf bepaalt. Niet omdat de wet goed is, maar omdat je bij een controle niet wilt uitleggen wat je had kunnen documenteren.
Bron: DutchNews.nl — https://www.dutchnews.nl/2026/10/free-as-a-bird-new-law-for-freelancers-goes-into-consultation/
- Details
- Geschreven door: Webmaster
- Categorie: Nieuws
- Read Time: 2 mins
- Hits: 7
Inspiratiebron: Restaurants Sardinië verbieden telefoons aan tafel: 'Gesprek ouder-kind stimuleren' — NOS, 28 oktober 2026.
Een groep van vijftien restaurants op Sardinië gaat telefoons en andere schermen aan tafel tijdelijk weren. Het initiatief heet A tavola senza schermi – aan tafel zonder schermen – en wordt geleid door de kinderombudsman van het eiland.
Mijn analyse
Dit is in de eerste plaats een experiment met gedrag, maar voor horecaondernemers is het vooral een positioneringsvraagstuk. Wie een schermverbod invoert, verkoopt niet minder maar anders: het gesprek aan tafel wordt onderdeel van het product. Dat is een keuze die je alleen kunt maken als je zeker weet dat je gasten ervoor komen – bij een zaak waar mensen snel eten voor een vergadering werkt het averechts.
Opvallend is de rol van de kinderombudsman en de federatie van kinderartsen. Het gaat niet om een marketingtruc van een individuele ondernemer, maar om een proef met een publieke opdracht: schermgebruik door kinderen terugdringen. Die dekking maakt het voor deelnemers makkelijker om iets te doen wat gasten normaal als betuttelend zouden ervaren.
Voor Nederlandse ondernemers is de vertaling beperkt maar bruikbaar. De horeca concurreert de laatste jaren op snelheid en gemak; dit laat zien dat er ook een markt is voor het tegenovergestelde. Wie dat wil uitproberen, kan beter beginnen met een tijdslot of een tafel dan met een verbod voor het hele restaurant: het experiment blijft dan klein en de weerstand ook.
Wat er in het artikel staat
Vijftien restaurants doen vrijwillig mee. Gasten leggen hun telefoon weg of leveren hem in en krijgen een pakket met spellen en kleurplaten, gemaakt door de Italiaanse federatie van kinderartsen, bedoeld om een gesprek op gang te brengen. Er zit ook een brochure in over de risico's van te veel online zijn. Volgens Emanuele Frongia van de horeca- en toerismevereniging maakt het levendige geklets aan tafel steeds vaker plaats voor stilte, en krijgt een kind soms een toestel in handen om het stil te houden.
Mening van de redactie
Wij vinden het initiatief sympathiek, maar we zijn terughoudend om het als recept te presenteren. Een restaurant dat zijn gasten vraagt de telefoon weg te leggen, neemt een standpunt in over hoe mensen hun avond horen door te brengen – en dat mag, zolang je het niet oplegt aan mensen die er niet om vroegen.
Ons advies aan horecaondernemers die dit overwegen: maak er een keuze per tafel of per tijdslot van, communiceer het vooraf, en meet of het je bezetting raakt. Een verbod dat gasten wegjaagt is geen gastvrijheid maar een statement, en een statement is geen businessmodel.
Bron: NOS — https://nos.nl/l/2637065





